Как найти работу без опыта?

17 июня 2022

Все с чего-то начинают. Каждый генеральный директор когда-то пришел устраиваться на свою первую работу, не имея стажа и навыков. Отсутствие опыта — не недостаток, не преграда к получению хорошего места. Это просто этап, один из шагов на пути к карьерным и финансовым вершинам. Рассказываем, как пройти этот этап безболезненно и максимально быстро.

Почему работодателям важен опыт?

Для начала посмотрим на ситуацию глазами работодателя.

Сотрудник, который ранее уже выполнял похожую работу, легче встроится в трудовой процесс. Он быстрее станет полноценным работником. Меньше времени нужно на обучение, ниже вероятность совершения ошибок. Опытный специалист обладает теоретическими знаниями о профессии, а также умеет применять их на практике. Остается лишь адаптировать его к специфике конкретной компании, а это проще, чем обучать человека с нуля. К тому же не у каждой фирмы есть возможность выделить сотрудника, который, кроме своих прямых обязанностей, будет заниматься еще и наставничеством.

Нанимая сотрудника со стажем, работодатель меньше рискует.

Распространенная ситуация: компания тратит время на обучение новичка без опыта, после чего обнаруживает, что он совсем не подходит на данную вакансию. Время потрачено впустую, задачи простаивают, а поиски специалиста нужно начинать заново.

Изучив карьерный путь кандидата, можно оценить не только его профессиональные навыки, но и такие черты, как способность работать в коллективе, обязательность, ответственность. Вот почему кадровики часто отдают предпочтение соискателям со стажем.

Однако многие работодатели с пониманием относятся к отсутствию опыта у студентов и выпускников вузов, а также готовы рассматривать специалистов, работавших на смежных позициях.

Как устроиться на работу без опыта?

Алгоритм действий следующий:

Выберите сферу: где и кем хотите работать.
Посмотрите вакансии в выбранной сфере.
Выпишите основные требования работодателей.
Проанализируйте, насколько вы соответствуете этим требованиям, чего вам не хватает, чтобы получить работу.
Составьте план развития: например, пройти курсы, потренироваться на фриланс-проектах.
Получите недостающие знания и навыки.
Создайте резюме.
Приступайте к поискам: разместите резюме на сайтах по трудоустройству, высылайте отклики на интересные вакансии.
Подготовьтесь к собеседованиям.
Собирайте мнения работодателей (узнавайте причины отказа, запоминайте вопросы на собеседованиях).
Делайте выводы и улучшайте свое резюме или навыки переговоров.

Кем можно устроиться на работу без опыта?

Варианты, лежащие на поверхности: официант, курьер, таксист, оператор на телефоне, разнорабочий. Больше идей можно почерпнуть на сайтах вакансий. Для этого:

укажите город;
выберите график и тип занятости (полная/частичная);
поставьте фильтр «без опыта».

Так вы получите список актуальных предложений в вашем регионе, сможете оценить спрос на ту или иную специальность, узнаете среднюю зарплату.

Особняком стоят вакансии менеджеров по продажам. Они привлекательны по двум параметрам:

много предложений для соискателей без опыта;
большие перспективы по доходу.

Почему работодатели готовы брать в продажи неопытных кандидатов? Потому что риск для компании небольшой, ведь обучение не занимает много времени, а зарплата зависит от фактических результатов работы.

Для успеха в данной области нужно всего две вещи: знание продукта и умение продавать. Про продукт вам расскажут на месте. А искусству продаж можно обучиться где угодно — для этого необязательно долго работать в торговле. От того, насколько хорошо вы научитесь продавать, будет зависеть ваш заработок. Как правило, он складывается из оклада и процента от сделок. Соответственно, чем лучше вы продаете, тем больше зарабатываете.

Где научиться эффективным продажам? Есть курсы в интернете, онлайн-школы, книги, лекции. Но загвоздка в том, что чистая теория помогает мало: все методики нужно «обкатывать» на реальных клиентах. Ведь продажи — это в первую очередь общение. Поэтому осваивать техники продаж нужно параллельно с практикой. Сделать это можно вместе с компанией Amway.

Работа с Amway

Amway — это компания прямых продаж, в которой можно вести свой бизнес без опыта в продажах.

В чем суть: вы становитесь предпринимателем и получаете возможность зарабатывать на реализации продукции Amway. В вашем распоряжении большой набор продуктов — от БАДов и косметики до посуды, системы очистки воды и средств для дома. Как видите, ассортимент огромен, а это дает большой охват потенциальных покупателей.

Предприниматель Amway занимается поиском клиентов, рассказывает им о продукции и в случае покупки получает вознаграждение. С Amway не нужно заранее выкупать товар за свои деньги и потом его перепродавать: вы предлагаете покупателям продукты, а доставкой заказов занимается компания.

Инвестиции для такого бизнеса не нужны, за исключением регистрационного взноса 8000 тенге, который зачисляется на баланс и учитывается в первом заказе.

Самое интересное — это обучение предпринимательству, продажам, продвижению бизнеса, которое бесплатно предоставляется в Amway. Вы узнаете, как продавать товары по уникальной методике, разработанной специально для партнеров Amway. Благодаря качественному обучению вы сможете растить свою клиентскую базу, повышать количество заказов и увеличивать свой доход.

Сотрудничество с Amway позволит вам зарабатывать без специальных знаний, параллельно нарабатывая опыт в продажах. Этот бизнес может стать подспорьем в период поиска работы или источником основного заработка — место Amway в своей жизни определяете вы сами.

Советы по трудоустройству

После того как вы выбрали сферу деятельности и подтянули уровень своих знаний по интересующей вас специальности, можно переходить к активному поиску вакансий. Чтобы быстрее найти подходящую компанию, придерживайтесь нескольких советов.

Составьте резюме

В резюме нужно грамотно обыграть отсутствие стажа:

опишите причину, по которой вы не работали по данной специальности (получение образования, декрет, служба в армии, смена профессии);
укажите стажировки, практики, фриланс-проекты, волонтерскую деятельность — все, что может быть полезно на вашей новой работе;
перечислите ключевые навыки (знание программ, иностранных языков, техник продаж);
в разделе «Дополнительное образование» укажите все тренинги, курсы и вебинары по специальности, которые вы проходили;
в поле «Интересы» расскажите об увлечениях, которые показывают вас в выгодном свете, а в идеале — раскрывают вас как профессионала.

Для некоторых профессий плюсом будет наличие портфолио. Обычно примеры работ запрашивают у представителей творческих специальностей — дизайнеров, копирайтеров, веб-мастеров. Но и для других вакансий можно проявить инициативу и подготовить презентацию, в которой отражены ваши навыки, успехи и идеи.

Разместите объявление о работе

Публикуйте резюме сразу на нескольких онлайн-площадках:

rabota.kz
hh.kz
rabota.nur.kz
24rabota.kz
zarplata.kz
kz.jooble.org

Кроме этого, попробуйте охватить аудиторию соцсетей. Во многих отраслях есть тематические сообщества, где компании размещают объявления о поиске сотрудников, а участники обсуждают новости индустрии, заводят деловые связи, обмениваются профессиональным опытом.

Подготовьтесь к собеседованию

Что нужно сделать перед встречей с потенциальным работодателем:

узнать больше о компании, чем она занимается, в каком направлении развивается;
перечитать текст вакансии, составить список вопросов по будущим обязанностям;
отрепетировать рассказ о себе, в котором стоит упомянуть об образовании, достижениях, планах.

На собеседовании постарайтесь продемонстрировать готовность к обучению, интерес к компании и будущей работе.

Продумайте ответы на распространенные вопросы:

Почему вы выбрали нашу компанию?
Почему мы должны взять именно вас?
Какие у вас есть недостатки?
Кем вы себя видите через год/2/5 лет?

Чего делать не стоит

Не стоит претендовать на вакансию, в которой указано наличие опыта. Шансы на трудоустройство малы: скорее всего, ваше резюме отправят в корзину на первом же этапе. Работодатель может посчитать вас рассеянным (решит, что вы невнимательно прочли объявление) либо воспримет ваш отклик как проявление неуважения к требованиям компании. В любом случае до собеседования дело, вероятно, не дойдет.

Еще одна ошибка — размещение ложной информации в резюме. Не рискуйте своей репутацией, обманывая работодателя: проверить данные из резюме сегодня не так уж и сложно. Говорить неправду на собеседовании тоже не стоит. Опытный HR вас легко раскусит, поэтому будьте открыты и честны.

Демонстрация эмоций — частая ошибка новичков на собеседованиях. Постарайтесь создать впечатление уверенного в себе и доброжелательного человека. Будьте спокойны, профессиональны, вежливы. Как бы ни прошла встреча, в конце поблагодарите собеседника и сохраняйте позитивный настрой.

Узнайте также: