Студентке қалай қосымша жұмыс табуға болады?

Студенттің жұмыс іздеуінің екі негізгі себебі бар. Біріншісі-ақша табуға деген ұмтылыс. Екіншісі-болашаққа қамқорлық: егер сіз қазір тәжірибе жинасаңыз, онда диплом алғаннан кейін маңызды жұмысқа орналасу мүмкіндігі көбірек болады. Біз сізге оқуға зиян келтірместен қайда ақша табуға болатындығын және сізден қандай жұмыс талап етілетін маман жасайтынын айтамыз.

Күндізгі бөлім студентіне жұмысты сабақпен бірге алып жүру қиын ба?

Өмірде Сізге керек болатын маңызды дағдылардың бірі – ол өз күшіңді дұрыс есептей білу. Алғашқы жұмысты табу оны дамытуға көмектеседі. Бос жұмыс орындарына қоңырау шалмас бұрын, ағымдағы жүктемені бағалап көріңіз және болашақ жұмыс үшін қанша ресурстар бөле алатыныңызды бағалаңыз.
Ресурс мағынасында тек уақыт қана емес, сонымен қатар энергия, жаңаны тез меңгеруге ұмтылыс, үйреншікті уақыт өткізулер мен демалыспен құрбан ету.
Мысалы, егер оқу студенттен барлық күш-жігерін алса, онда оқудан кейін кеңсеге келгенде, ол ақыл-ой жұмысымен нәтижелі айналыса алмайды. Бұл оның жұмысты оқумен үйлестіре алмайтынын білдіре ме? Жоқ! Сізге үлкен ақыл – ой шығындарын қажет етпейтін жұмыс таңдау керек немесе өнімділікті арттырудың жолын табу керек.

Беті кітаппен жабылған жігіт

Тағы бір мәселе – уақыт тапшылығы. Келесі кестені елестетіп көріңіз: студент сабақтан 16: 00-де босатылады, содан кейін бір сағат кеңсеге жетеді, 17-ден 21-ге дейін жұмыс істейді, үйге, айталық, 22-ге оралады. Ол кешкі асқа, демалуға, семинарларға дайындалуға шамамен 3 сағат, ұйықтауға 6 сағат; әрі қарай 7:00 – де көтерілу-және осылайша күн сайын қайталанады. Біреу осындай режимде өмір сүруге өте ыңғайлы, ал біреу бір айдан кейін шаршайды. Сіз қай санатқа жататындығыңызды шынымен бағалаңыз.

Егер уақыттың қысылу мәселесі сіз үшін өзекті болса, келесі нұсқаларды қарастырыңыз:

  • ЖОО-дағы жұмыс (деканатта, қабылдау комиссиясында, зертханада, кітапханада және т. б.);
  • үйдің немесе ЖОО жанында қосымша ақша табу мүмкіндігі;
  • үйден жасауға болатын қашықтан жұмыс.

Тағы бір студенттер үшін қаражат табу мүмкіндігі – фриланс. Біраз уақытты мамандыққа, портфолио құруға, тапсырыс берушілер арасында жақсы беделге ие болуға арнауға тура келеді, бірақ көп ұзамай сіз жұмыс берушіге сілтеме жасамай жақсы ақша таба аласыз.

Студентке қайдан жұмыс іздесе болады?

Іздеу процесі жұмыс түріне және сіздің мақсаттарыңызға байланысты: ақша қажет болса – студенттер үшін барлық бос жұмыс орындарын қарастырыңыз; мансаптық мақсаттарға ұмтылсаңыз – профиль бойынша жұмыс іздеңіз.

Бейіні бойынша емес студенттерге арналған жұмыс

Егер сіздің мақсатыңыз тек ақша табу болса, сіз онлайн-еңбек биржаларына жүгіне аласыз. Келесі сүзгілерді қолданыңыз:

  • тәжірибесіз жұмыс,
  • студенттер үшін қосымша жұмыс,
  • толық емес жұмыс күні,
  • жартылай жұмыспен қамту.
Мамандықсыз жұмыс жасасаңыз да, сіз көптеген пайдалы дағдыларға ие боласыз. Клиенттермен қарым-қатынас жасауды, ұжымда тіл табысуды, тәжірибе жинауды, сондай-ақ ақшаны ақылмен жұмсауды және жеке бюджетті жоспарлауды үйренесіз.

Студенттерге ақша табуға мүмкіндік беретін кең профильді мамандықтардың нұсқалары:

  • даяшы,
  • курьер,
  • байланыс орталығының операторы,
  • сату жөніндегі менеджер,
  • аспаз,
  • тазалаушы,
  • техникалық қолдау қызметкері,
  • промоутер,
  • сатушы-кеңесші.

Бариста

Бейін бойынша студенттерге арналған жұмыс

Егер сіз мансап жолын іздесеңіз, сізді қызықтыратын саладағы компанияларды таңдаңыз. Оларға орналасу көрші пиццерияға қарағанда қиынырақ, бірақ сіз табыс пен кәсіби өсу тұрғысынан жақсы перспективалар аласыз.

Мұндай жұмысты бос жұмыс орындары бар сайттардан да табуға болады, бірақ басқа да нұсқалар бар:

  • әлеуметтік желілердегі кәсіби топтар,
  • сізді қызықтыратын компанияның ресми сайты ("бос жұмыс орындары", "мансап" бөлімі),
  • тағылымдама (көбінесе ақша табуға мүмкіндік бермейді, бірақ түйіндемеге пайдалы жол қосуға мүмкіндік береді),
  • пайдалы таныстар (кейбір корпорациялар қызметкерлерді хабарландыру бойынша емес, ұсыныс бойынша жалдауды жөн көреді),
  • университеттің байланыстары (кафедрада немесе университеттің кадрлар бөлімінде жұмыс істеу туралы ұсыныстар туралы сұраңыз).

Amway-мен бірге бизнес

Сіз өзіңізді бизнесте сынап, табыс әкелетін бизнесіңізді құрғыңыз келе ме? Бұл мүмкіндікті Amway – әлемге әйгілі үй, сұлулық және денсаулық өнімдерін өндіруші компания ұсынады.

Өнімді ұсынғаны үшін сыйақы

Amway-мен ақша табу үшін әлеуетті сатып алушыларға өнімдер туралы айтып, ассортимент бойынша кеңес беру керек. Клиенттерді жеке ортада немесе интернетте, мысалы, әлеуметтік желілерде іздеуге болады.

Сіз тәжірибесіз жұмыс істей аласыз – және алғашқы күндерден бастап ақша таба аласыз

Сіз ешқашан сатылым жасамадыңыз ба? Проблема емес. Amway-мен бастау үшін кәсіпкерлікте тәжірибе қажет емес. Сізге бәрін үйретеді: компания тегін бизнес-білім береді.

Ал, Сіз, Мен студентпін, сабақтар жеткілікті, маған қосымша жүктеме қажет емес деп айтуыңыз мүмкін. Amway серіктестерін құрметтейді және олардың уақытын бағалайды, сондықтан оқу үрдісі ең ыңғайлы форматта құрылған:

  • сабақтар онлайн режимінде өтеді,
  • курстар қысқа сабақтарға бөлінеді,
  • көптеген бейнелер,
  • ойын компоненті қолданылады

Amway-мен бизнесті үйрену оңай және қызықты!

Сіз жаңа сату техникасы немесе Instagram-да ақша табудың тәсілі туралы бейнені көру үшін күніне 10-15 минут уақыт бөле аласыз. Сіз өз қарқыныңызбен жаттығу жасайсыз, қатал оқытушылар мен қатаң мерзімдер жоқ. Ең бастысы, барлық ақпаратты дереу қолдануға болады, алынған білім сізге көбірек ақша табуға қалай көмектесетінін бақылайды.

Ноутбукпен спортшы

Еркін кесте

Бизнеске қанша уақыт бөлу керектігін – сіз өзіңіз анықтайсыз. Мүмкіндік пен күш болған кезде жаңа сатып алушыларды тартыңыз. Сессияда айналымды төмендетуге болады: мысалы, табысын жоғалтпау үшін тұрақты клиенттерден тапсырыс қабылдауды жалғастырыңыз және бизнесті дамыту жөніндегі қызметті демалысқа кейінге қалдырыңыз.

Amway электрондық кеңсесі

Сіз кез-келген жерде жұмыс істей аласыз, сізге тек смартфон немесе ноутбук қажет. Сіздің иелігіңізде сатуға, тапсырыстарды орналастыруға және прогресті қадағалауға арналған ыңғайлы мобильді және веб-сервистер бар. Лекциялар арасындағы үзілісте тапсырысты тез ресімдеңіз, жүгіру жолында жаттыққан кезде клиентке қоңырау шалыңыз, үйге барар жолда үйрету ролигін тыңдаңыз.

Бизнеске барынша бірқалыпты кіру үшін "Старт!" бастамасы бар, оның көмегімен сіз алғашқы айларда Amway-ден өнімдер мен бизнес-кеңестер туралы пайдалы ақпарат аласыз.

Бизнесті бастау оңай

Amway кәсіпкері болу:

  • ЖК ашу (құжаттарды онлайн беруге болады),
  • Amway сайтында тіркелу,
  • шартқа қол қою,
  • Amway-ге құжаттар пакетін жіберу.

Содан кейін тапсырыстар қабылдай отырып, жол жөнекей бизнестің қыр-сырымен таныса отырып, ақша табуға болады.

Минималды инвестициялар

Amway – мен бизнес құру үлкен ақша салымдарын талап етпейді: мысалы, сізге өнімді сатып алудың, кеңсені жалға алудың, бухгалтерлік және қоймалық бойынша төлеудің қажеті жоқ-бизнестің басқа түрлерінде бастаушы кәсіпкерге төлеуге тура келетін ештеңе жоқ.

Міндетті төлемдер тек екеу:

  • ЖК тіркегені үшін 2 АЕК мөлшеріндегі баж (мақала жазу кезінде бұл-5050 теңге),
  • Amway тіркеу жарнасы 8000 теңге, ол сіздің бірінші тапсырысыңызға автоматты түрде қосылады.

Жұмыс берушіні қалай қызықтыруға болады?

Жұмыс беруші орнатқан ережелер бойынша ойнаңыз. Егер бос жұмыс орнының сипаттамасында өтініштер тек email - де қабылданады деп көрсетілсе, онда компанияға қоңырау шалудың немесе әлеуметтік желілерде кадр қызметкеріне хат жазудың қажеті жоқ. Сонымен қатар, түйіндеме мен ілеспе хаттарды құрастыруға ерекше назар аударыңыз.

Сауатты түйіндеме

Түйіндеме құрастыру кезінде жалған ақпараттарды көрсетпеңіз. Жеке жетістіктер туралы тармақты елемей өтпеңіз. Жұмыс беруші сіздің студент екеніңізді түсінеді және сізден үлкен кәсіби жетістіктер күтпейді. ЖОО алдындағы еңбегіңізді, еріктілік тәжірибеңізді немесе мақтан тұтатын оқу жобаларыңызды сипаттаңыз.
Шет тілдері мен бағдарламаларын білу кез-келген бос орынға жақсы артықшылық болады. Егер сіз кез-келген бизнес-процесті білсеңіз: менеджментпен таныс болсаңыз, бухгалтерлік есепті зерттесеңіз, SMM-ді білсеңіз, студенттік іс-шараға дайындық кезінде топты басқарсаңыз, мақтан тұтатын артықшылықтарыңызды сипаттап өтіңіз.

Әйел түйіндеме жасау үстінде

"Өзіңіз туралы" бөлімінде жұмыста пайдалы болатын күшті жақтарды ғана тізімдеңіз. Шпагатқа отыру қабілеті әсерлі, бірақ кіші маркетологтың позициясында пайдалы болуы екіталай. Бірақ жауапкершілік, нәтижеге назар аудару, сынды қабылдау қабілеті сияқты қасиеттерді кез-келген жұмыс беруші бағалайды.

Кеңес: жұмыс іздеушілердің көпшілігінен ерекшелену үшін қарапайым тілде жазыңыз және өмірден нақты мысалдар келтіріңіз. Мысалы, ұқыптылықты "4 жылдық оқу кезінде бірінші сабаққа ешқашан кешікпедім"деген сөзбен суреттеуге болады.

Ілеспе хат

Жақсы тон - кеңейтілген мұқаба хат. Оны құрастыру кезінде бос жұмыс мәтініндегі сөз тіркестерін қолдануға тырысыңыз. Хабарламада PR командасына шығармашылық адамдарды жалдау туралы айтылған делік, ал функцияда T3 тапсырмаларын орындау туралы жол бар. Сонымен, хатта жұмысқа шығармашылықпен қарайтындығыңызды көрсетіңіз, бірақ сіз Т3 нақты ұстанып және міндет қоюшының барлық тілектерін ескеретіндігіңізді көрсетіңіз.

Тест тапсырмасы

Кейбір бос жұмыс орындары тест тапсырмасын орындауды білдіреді, ал кейде ол сұхбат алдында болады. Әрекет ету тәртібі келесідей:

  1. сіз бос орынға жауап бересіз,
  2. персонал менеджері Сіздің түйіндемеңізді жалпы талаптарға сәйкестігін тексереді,
  3. сізге сынақ тапсырмасы жіберіледі, оны орындау мерзімі көрсетіледі.

Құпияны ашайық: әдетте тест тапсырмаларын құрамына кіретін қызметкер, яғни сіздің болашақ жетекшіңіз немесе оның көмекшілері тексереді. Сонымен қатар, олар алдымен тестке қарап, содан кейін ғана түйіндемені ашады, өйткені сіздің таланттарыңыз тәжірибе, жас және білімнен гөрі маңызды. Бұл тест тапсырмасымен жұмыс барынша жауапкершілікпен жүргізілуі керек дегенді білдіреді, өйткені оны кәсіби маман тексереді.

Егер сіз уақытында үлгере алмасаңыз, міндетті түрде хабарлаңыз. Тапсырмадағы сізге түсініксіз сәттерді көрсетіңіз немесе жұмысты өз қалауыңыз бойынша орындаңыз, бірақ тапсыру кезінде түсініктеме жазыңыз: "тапсырмада презентациядағы слайдтар саны бойынша талаптар болған жоқ, мен көп нәрсе жасадым, өйткені бұл осы формат үшін ең жақсы нұсқа".

Жұмысты жиі ауыстырудан қорықпаңыз

40 жасында жұмыс орындарының жиі өзгеруі жұмысқа орналасуға кедергі келтіруі мүмкін. Тұрақсыздық жауапсыздық, немқұрайдылық, жауапсыздық туралы айтады. Алайда студенттер үшін бұл ереже жұмыс істемейді. HR толыққанды жұмысты табысты оқумен ұштастыру қаншалықты қиын екенін түсінеді, сондықтан бір жерде қысқа жұмыс өтілі күдік тудырмайды.

Расында әңгімелесу барысында біріңғай оқу мен жұмысты қалай алып жүру туралы ойыңызды сұрауы мүмкін. Сұрақ жұмыс берушінің ұжымда сіздің оқуыңызға және бейімделуіңізге инвестиция салатыны туралы алаңдаушылығына байланысты және сіз екі аптадан кейін кетіп қалу мүмкіндігі болуынан қойылады.

Осындай сұрақтарға жауап беру нұсқаларын қарастыру үшін мақаланың басына оралыңыз, онда біз қосымша жұмысты оқумен біріктірудің қиындықтарын талқыладық. Сіз өз күшіңізді есептеп, жұмысқа қанша уақыт бөле алатындығыңызды түсіндіңіз бе? Мұны сұхбатта дәлелдеу үшін пайдаланыңыз. Осылайша сіз жұмыс берушіге міндеттемелерге жауапкершілікпен қарайтындығыңызды, ұтымды ойлау мен пайдалы екендігіңізді көрсете аласыз.

Сұхбаттасу

Өзіңді алдауға қалай жол бермеуге болады?

Міне, жосықсыз жұмыс берушілердің бірнеше белгілері, олармен байланысуға болмайды:

  • хабарландыруда бос жұмыс орны туралы ерекшеліктің болмауы;
  • тыйым салынған жоғары табыс туралы уәде;
  • жұмыс берушінің сұрақтарға телефон арқылы жауап беруден бас тартуы;
  • компанияға орнатқанға дейін төлқұжаттың көшірмесін email-ға жіберу туралы өтініші;
  • оқу ақысының талаптары, формасы, құжаттарды рәсімдеу және т. б.;
  • бос "жатпаған" кеңсе, әңгімелесу жертөледе немесе бейтарап аумақта (кафеде, саябақта, тұрғын пәтерде);
  • бірінші кездесуде жеке ақпаратты кеңінен жинау.

Алаяқтықтың тағы бір түрі – жұмыс іздеушілерді тегін жұмыс күші ретінде пайдалану. Бұл тест тапсырмасын орындау туралы: компания сіздің жұмысыңызды өз мақсаттары үшін пайдаланады, бірақ ол сізден бас тартады.

Жалпы, тест тапсырмалары-бұл қалыпты тәжірибе, бұл үміткердің қабілеттерін бағалаудың ең объективті және жылдам тәсілі. Көптеген ұйымдар тестті жаңадан бастаған мамандарға ғана емес, сонымен қатар үлкен тәжірибесі бар үміткерлерге де ұсынады. Кейде тапсырмалар төленеді, бірақ көбінесе олай емес, бұл да жақсы. Жұмыс берушінің адалдығын қалай бағалауға болады? Желідегі жауаптарды іздеңіз: егер компания алдап кетсе, онда ол туралы көптеген жағымсыз пікірлер болуы тиіс.

Сақ болыңыз, өзіңізге ұнайтын жұмысты таңдап, алғашқы ақшаны оңай, пайдалы және қуанышпен табыңыз.